Жилищная политика ОАО «РЖД»

Жилищная политика ОАО «РЖД» является составной частью единого комплекса мер по обеспечению производственно-технологической устойчивости компании.

Горьковская железная дорога всегда являлась и является активным участником процесса реализации жилищной политики ОАО «РЖД». Поэтому, несмотря на активное, сегодня внедрение изменений в области стремительно развивающихся информационных технологий, ключевым звеном на магистрали всегда являлся, и будет являться человек. Ценность человеческого капитала находится во главе угла социальной системы ОАО «РЖД». Поэтому основная цель жилищной политики холдинга направлена на обеспечение комфортных жилищных условий своих сотрудников.

СПЕЦИАЛИЗИРОВАННЫЙ ЖИЛИЩНЫЙ ФОНД

В настоящее время на балансе Горьковской железной дороги числится 819 жилых помещений специализированного жилищного фонда, общей площадью 51,7 тыс.м², расположенные в границах 92 железнодорожных станций.

За период 2006-2023 гг. в рамках инвестиционной программы «Строительство технологического жилья» в границах 41 железнодорожной станции полигона Горьковской дороги, было построено 50 жилых домов.


ЖИЛЫЕ ПОМЕЩЕНИЯ СПЕЦИАЛИЗИРОВАННОГО ЖИЛИЩНОГО ФОНДА КОМПАНИИ ПРЕДОСТАВЛЯЮТСЯ РАБОТНИКАМ:

  • основных профессий и должностей, включенных в утвержденный перечень, обеспечивающих соответствующие производственно-технологические процессы, которым в связи с характером трудовой деятельности необходимо проживать вблизи от места работы;
  • работникам имеющих статус «приглашенный и перемещенный руководитель и специалист ОАО «РЖД»;
  • молодым специалистам ОАО «РЖД».

КОРПОРАТИВНАЯ ПОДДЕРЖКА РАБОТНИКОВ ОАО «РЖД»

Компанией разработаны Правила предоставления работникам ОАО «РЖД» корпоративной поддержки при приобретении ими в собственность жилых помещений (участии в долевом строительстве).

Начиная с 2006 года ОАО «РЖД» введена ипотечная субсидия, компенсирующая часть затрат на уплату начисленных процентов по ипотечным кредитам.

На Горьковской железной дороге за период действия программы субсидируемого ипотечного кредитования работников ОАО «РЖД» улучшили жилищные условия человек, сумма субсидируемых ипотечных кредитов составила ,49 млн руб., из них 601 чел. приобрели квартиры у АО «Желдорипотека», чел. купили квартиры на вторичном рынке недвижимости и 49 работников приобрели квартиры на первичном рынке недвижимости у застройщиков, входящих в перечень строительных компаний, аккредитованных уполномоченными банками ОАО «РЖД».

Отдельным категориям работников (многодетным семьям, одиноким родителям) за счёт средств ОАО «РЖД» предоставлены безвозмездные субсидии на приобретение жилья в собственность. С 2006 по 2023 годы на Горьковской железной дороге такой вид корпоративной поддержки получили 69 семей на сумму 95,2 млн рублей.

работника получили безвозмездные субсидии в связи с рождением детей в период выплаты задолженности по ипотечному субсидируемому кредиту.


В 2023 ГОДУ:

  • корпоративная поддержка для приобретения квартир в собственность предоставлена 85 работникам (103,6 % к плану года) с общей субсидируемой частью ипотечных кредитов в размере 314,85 млн руб. (104,9% к плану года) в том числе: 76 работникам в размере 272,92 млн руб. на вторичном рынке недвижимости и 8 работникам на сумму 37,27 млн руб. на первичном рынке недвижимости;
  • 77 работникам, на сумму 15,155 млн руб., выплачены безвозмездные субсидии в связи с рождением детей в период выплаты задолженности по ипотечным субсидируемым кредитам.

ОТДЕЛ РЕАЛИЗАЦИИ СОЦИАЛЬНОЙ ПОЛИТИКИ

Начальник отдела Денежкин Максим Николаевич +7 (831) 248-45-40
Ведущий специалист по управлению персоналом Шумилов Олег Владимирович +7 (831) 248-33-03
Ведущий специалист по управлению персоналом Сироткина Надежда Викторовна +7 (831) 248-46-63

Вернуться в социальную политику